Identity Governance, die an Ihrem Dienstagmorgen beginnt
Wissen, wer Zugriff hat.
Falsche Zugriffe beheben.
Änderungen belegen.
RapidValue verwandelt die tatsächliche Zugriffslage Ihrer Organisation in Entscheidungen, die Menschen wirklich treffen können—und bewahrt die Nachweise—ohne zwölfmonatiges Implementierungsprojekt.
RapidValue · demo tenantBeginnen Sie klein genug, um klar zu sehen. Erweitern Sie erst, wenn die Nachweise vorliegen.
Warum sind Sie heute hier?
Beginnen Sie mit dem Auslöser.
Die Technik kommt später. Lösen Sie zuerst die Situation, die bereits Zeit, Vertrauen oder ruhige Nächte kostet.
Ein ehemaliger Mitarbeiter hat noch Zugriff. Sie entdecken es zufällig.
Verbinden Sie die HR-Wahrheit mit einem Zielsystem. RapidValue zeigt, welche Konten verschwunden sein sollten, wem die Entscheidung gehört und was als Nächstes geschieht.
Ein realistischer erster Vormittag
Bis Mittag hat das Problem Namen.
Kein fertiger Rollout, aber eine verlässliche erste Sicht auf Ihre eigenen Daten—genug für eine fundierte Entscheidung.
- 09:00Die Frage eingrenzen
Ergebnis, Datengrenze und sicheren Startmodus vereinbaren.
- 09:30Die HR-Wahrheit verbinden
Identitäten und Beschäftigungsstatus in den Tenant übernehmen.
- 10:15Ein Zielsystem verbinden
Konten und Berechtigungen aus AD oder einem SaaS-System lesen.
- 11:00Lücken untersuchen
Ausgeschiedene, verwaiste Konten, riskante Zugriffe und fehlende Verantwortliche prüfen.
- 11:45Den nächsten Schritt bestimmen
Mit einer gesteuerten ersten Sicht und einem evidenzbasierten POC-Plan abschließen.
Vertrauen ist Teil des Produkts
Ihre Systeme bleiben Ihre Systeme.
EU-gehostete Governance mit optionaler Ausführung in Ihrem Netzwerk. Connector-Secrets können lokal bleiben, und es wird nichts geschrieben, bevor Sie es erlauben.
Zwei sinnvolle Einstiege
In einem halben Tag klären. In einer Woche belegen.
Wählen Sie einen Kundenworkshop für Klarheit oder einen evidenzbasierten POC mit einer HR-Quelle und einem Zielsystem.